jueves, 12 de febrero de 2015

No como algo negativo sino como algo real

Para criticar hay que trabajar:
Quise empezar por lo que mas critico, la comida basura, pero nunca  seré tan hipócrita como para trabajar en un mc'donnals, asi que aproveche mi estrecha gama de opciones elegí el local de comida mas "sana", los juguitos naturales del Boost, todo esto en el mall mas cerca de mi casa y el mas pelolais clase media, mi querido Alto Las Condes. Quiero empezar por reconocer que esperaba encontrar una estafa mas fuerte, pero no fue así. Esta fruta, parece ser "real" dentro del todo.  Pero les quiero contar que a pesar de ser todo como lo prometen, tenemos ciertos secretitos:

Primero que nada, están las PORCIONES, cada vez que sale un nuevo baso disminuye la cantidad de liquido que cabe en el, también comentar (no como algo negativo sino como algo real) que para hacer un jugo GRANDE DE 650ml, se utilisa solo 1 frutilla, 4 arándanos y 4 frambuesas, sin embargo por alguna mística razon el jugo queda bueno.

Segundo (pero mas importante que lo primero) viene la HIGENE puesto que hay una plaga de mosco enorme, habres el refrigerador y salen 4 a 6 moscos. Claro como comprador jamas me fije en esto, pero le digo a cualquiera que valla al Alto Las Condes parece serca de algun local de comida rapida, no mire por mas de 15 minutos y vera estos moscos.

Tercero y  no relevante, cuando engañaron al seremi de salud inventando un sistema de camarines .

El Cuarto punto  es para criticar y exponer el negocio/estafa de los MEGABOOSTER: Estos son unos suplementos alimenticios sin sabor o color en formato polvo. Existen varios tipos y se supone que cada cual pruduce diferentes efectos, tales como el energético, el skinny, el vitamina y el té verde, entre otros. Hasta ahora todo bien, PERO esto SI es una ESTAFA, donde en realidad se mesclar todos los suplementos y muchas veces la gente pide energético, pero le da ten verde y no tienen como darse cuenta. Sin embargo aun estas pagando 650 pesos.

Un quinto punto ya casi nulo por la falta de importancia de este, es el del desempeño por empleado, cada uno rinde de diferentes manera y eso algunas veces es dificil de comprender, sin embargo en este caso las sircunstancias son diferentes. Por suerte a mi no me toco trabjar con ningun empleado flojo, pero existen algunos que realmente nohacen NADA y la empresa por no perder unas lucas no lo despiden. lo que a muchos otros les dificulta enormemente la pega.

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